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Un caso, quello che viene raccontato da Business Insider Italia, che parte dalla denuncia di alcuni lavoratori del settore delle telecomunicazioni che, durante il lockdown, non si sono mai fermati per potenziare o riparare guasti alle reti. A marzo e ad aprile, in busta paga, è arrivata la scoperta della cassa integrazione, perfino la domenica, senza la minima comunicazione preventiva da parte delle aziende. Un fatto, questo, determinato da quelle società subappaltatrici che a colpi di ribassi si aggiudicano le gare ma scaricano tutto sui dipendenti: le grandi aziende affidano parte del lavoro a società esterne, che a loro volta appaltano parte delle commesse a piccole srl locali, con pochi dipendenti e un minimo potere sindacale.
Rosita Galdiero, della Fiom, e alcuni lavoratori hanno spiegato: «Molti di questi dipendenti hanno più di 50 anni, una famiglia da mantenere e spesso il loro è l'unico reddito di tutto il nucleo familiare. Il vero problema sono le gare al minimo ribasso. Senza contare che nelle aziende più piccole è stato fatto il grosso del lavoro in lockdown, spesso senza neanche fornire ai dipendenti i dispositivi di protezione».
Non sono però gli unici: ci sono anche lavoratori che continuano l'attività piena in smart working, nonostante la cassa integrazione, o le partite Iva che lavorano per delle aziende ma, non essendo assunti, non possono essere messi in cassa integrazione e, addirittura, per continuare a lavorare si sono visti richiedere dalle stesse aziende di 'girare' il bonus da 600 euro. Senza contare chi ancora attende i bonus che l'Inps avrebbe dovuto erogare due mesi fa.
Ultimo aggiornamento: Mercoledì 10 Giugno 2020, 15:53
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