Resta incinta e il capo la assume a tempo indeterminato: «Sei troppo importante per l'azienda»
L'American College of Obstetricians and Gynecologists (Acog) raccomanda alle donne di fermarsi almeno sei settimane dopo il parto. Ma senza un congedo familiare retribuito per molte donne l'assenza dal lavoro per maternità è un lusso che non possono permettersi.
Maternità: Governo studia estensione congedo a 6 mesi
Gli Stati Uniti sono uno dei tre paesi al mondo a non prevedere un congedo di maternità retribuito per legge, secondo l'Organizzazione internazionale del lavoro.
Solo il 17% delle donne ha accesso a un congedo retribuito, secondo le statistiche del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti. «Se si paragonano le percentuali di congedo retribuito tra le famiglie bianche e le famiglie di colore, la situazione è ancora peggiore», ha dichiarato Myra Jones-Taylor, responsabile delle politiche per lo sviluppo del bambino dell'organizzazione Zero to Three. «I genitori non possono permettersi di restare a casa con i loro bambini».
Le mamme potranno lavorare fino al nono mese e prendere il congedo dopo il parto
Il congedo familiare retribuito sarà un punto importante nei programmi dei candidati nelle elezioni presidenziali del 2020, sebbene a Washington vi siano ancora divergenze su come pagarlo. A dicembre la Casa Bianca ha tenuto un vertice dedicato all'argomento e recentemente ha approvato una legge per concedere a 12 milioni di lavoratori federali 12 settimane di congedo parentale retribuito. Fino ad ora, otto stati e il Distretto di Columbia hanno approvato il provvedimento. Secondo il National Partnership for Women & Families, sono da subiti evidenti i benefici del congedo familiare retribuito negli Stati che lo hanno introdotto includono: migliora l'umore dei lavoratori, aumenta l'allattamento al seno e numero maggiore di bambini che ricevono vaccinazioni in tempo.
Ultimo aggiornamento: Martedì 28 Gennaio 2020, 19:43
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