Il trattamento di maternità
In virtù dei cambiamenti in corso nel nostro mercato occupazionale, il documento interviene pure «sulla sfera di applicazione, con l'inserimento di alcune figure professionali» e, considerati «la dinamicità del comparto e l'importante innovazione tecnologica e digitale che lo investe», si istituisce un gruppo di lavoro 'ad hoc' che avrà il compito di aggiornare l'inquadramento contrattuale. Infine, l'intesa, a partire dal 1° gennaio 2025, integra il trattamento di maternità obbligatoria a carico del datore di lavoro, «permettendo così il raggiungimento del 90% della retribuzione».