Le motivazioni
Due terzi dei partecipanti al sondaggio hanno citato l'aumento del costo della vita nel Regno Unito (dato che è lì che si è svolto il sondaggio), concordando sul fatto che l'aumento dei costi li spinge a lavorare da remoto per risparmiare. Il 54% di loro, invece, concorda sul fatto che lavorerebbe di più in presenza se l'ufficio avesse una posizione migliore, più vicina a casa o in una bella zona del proprio paese.
Il 38% vorrebbe che il proprio ambiente di lavoro fosse migliore, più consono al tipo di lavoro che offre l'azienda e più confortevole. Ma ciò che accomuna i dipendenti è la volontà di rimanere a casa «per evitare di incontrare il capo».