Terza domanda
La terza domanda è fortemente influenzata dal tipo di ruolo per cui si fa il colloquio, ma si applica - soprattutto al giorno d'oggi - a diversi ambiti: «Mi è parso di capire che in caso di assunzione gli orari dovranno essere flessibili, sarebbe quindi possibile sapere quante volte, negli ultimi tre mesi, lei ha lavorato fino a tardi o durante il weekend?». Ci sono due motivi per cui fare questa domanda, dice Kyyah: innanzitutto, ci permette di sapere di più sulla presenza o meno di un equilibrio tra vita privata e professionale per i dipendenti, e poi aiuta, eventualmente, ad avere più spazio di manovra per negoziare il salario.