Dai manager agli operai
E a chi pensa che LinkedIn sia più un social per colletti bianchi e meno per colletti blu (cioè operai o lavoratori manuali), Albergoni risponde spronando aziende e università a «mettersi in mostra, per completare il panorama del lavoro». Infine, riguardo il fenomeno delle persone che lasciano il lavoro, il capo italiano di LinkedIn spiega che il fenomeno in Italia è «meno evidente rispetto ad altri Paesi (come gli Usa), ma che è anche importante stare attenti per trattenere le persone a bordo - dice - noi cerchiamo di parlare con i manager anche di questo, del ruolo della leadership a tutti i livelli, perché non è affatto vero che un'azienda è come una famiglia».