Arroganti, poco volenterosi e ai colloqui si presentano con i genitori. Secondo un sondaggio commissionato dalla rivista Intelligent, i neolaureati della "Gen-Z" (quelli nati tra la fine degli Anni Novanta e i primi 10 anni degli Anni Duemila) non trovano lavoro a causa del loro atteggiamento poco proficuo e del loro outfit. È stato chiesto a 800 manager «perché preferiscono assumere professionisti più anziani rispetto a giovani laureati da forgiare». La risposta è sconvolgente.
«La Generazione Z non trova lavoro? Sono permalosi, ai colloqui si presentano con mamma e papà»
