«La strategia del controllo - dice Domenico De Masi - serve solo quando si tratta di lavori manuali. In quelli intellettuali, non è efficace. L’impiegato può entrare in ufficio ed essere comunque distratto oppure fare un lavoro sciatto. Il problema del rendimento dell’impiegato statale insomma non sta nella presenza quanto nella capacità dei capi di motivare la persona a fare bene il proprio compito. Sarebbe più utile spendere soldi per formare i capi in tale ottica. Il lavoro intellettuale infatti è assolutamente “motivabile”».
Statali, proposta impronte. Rienzi: «I cittadini vanno tutelati da chi truffa» Leggi l'articolo completo su
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Statali, proposta impronte. De Masi: «In questo modo non aumenta la produttività»
