Il decreto Lavoro è legge. L'aula della Camera ha approvato in via definitiva la conversione in legge del decreto con 279 sì e 143 no. Fra le misure introdotte quella sul contratto a termine che non può avere una durata superiore a trentasei mesi, comprensiva di eventuali proroghe, per lo svolgimento di qualunque tipo di mansione, sia nella forma del contratto tempo determinato, sia nell'ambito di un contratto di somministrazione a tempo determinato. Il numero complessivo di contratti a tempo determinato stipulati da ciascun datore di lavoro non può eccedere il limite del 20 per cento del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1 gennaio dell'anno di assunzione. Per i datori di lavoro che occupano fino a cinque dipendenti è sempre possibile stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato

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Ultimo aggiornamento: Sabato 24 Settembre 2016, 02:40
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