Dl lavoro, è iniziata la seduta della Commissione Lavoro del Senato che dovrebbe concludere le votazioni sugli emendamenti, circa una cinquantina. Via libera allo smart working dopo il 30 giugno, prorogato fino al 31 dicembre 2023, risolto il tema dei fringe benefit: sarebbero stati trovati i 190 milioni per rendere possibile la detassazione anche della parte contributiva, con il risultato che per i dipendenti con figli a carico i benefici aziendali entro la soglia di 3mila euro sono esenti da tasse anche sulla parte contributiva. Altro tema in bilico, quello della decontribuzione totale a chi stabilizza le badanti che assistono anziani non autosufficienti: dopo l'approvazione, ci sarebbe un problema di coperture. L'obiettivo è di chiudere l'esame oggi con il mandato al relatore, in modo che il provvedimento possa andare in Aula tra martedì e mercoledì.
Smart working per genitori e lavoratori fragili, approvata la proroga al 31 dicembre