Ferie regalate al collega malato per salvarlo dal licenziamento
«Una grandissima dimostrazione di solidarietà e di disponibilità da parte dei lavoratori - spiega Roberto Ascani, segretario Fit Cisl Marche - e la prima volta di un accordo di questo tipo nelle Marche per quanto riguarda il comparto in questione. La persona di cui si parla è da lungo tempo dipendente di JesiServizi, sin dalla costituzione della società. Ma era prima ancora dipendente comunale, passato in seguito nel nuovo soggetto. Purtroppo una serie di problemi di salute e personali, legati a infermità e a difficoltà di natura sociale, hanno portato questa persona molto vicina a esaurire il cosiddetto “periodo di comporto”, il totale di assenze per malattia oltre il quale può scattare il licenziamento». A venire incontro all’uomo l’iniziativa dei suoi colleghi, che ha trovato la disponibilità dell’azienda e la possibilità di essere messa nero su bianco.
«L’accordo è stato firmato da JesiServizi e dalla Rsu e da alcune organizzazioni sindacali fra cui noi di Fit Cisl, che ne siamo stati promotori» dice Ascani. Saranno dunque le ferie dei suoi compagni di lavoro a permettere all’uomo di non mettere a rischio il posto a fronte di ulteriori assenze per malattia, in attesa di trovare una soluzione definitiva ai suoi problemi. «In realtà- spiega Ascani- il dipendente in questione ha tutti i requisiti per il riconoscimento di un livello di invalidità civile che gli darebbe diritto a agevolazioni e mansioni di diversa natura. Ma proprio per le difficoltà personali e di inserimento sociale, non è riuscito a muoversi in maniera autonoma, così da farsi riconoscere il trattamento che gli spettava. Le “ferie solidali” donate dai colleghi daranno dunque modo di prendere tempo e compiere tutti i passi necessari per la soluzione definitiva e più adatta a questo caso». Per i colleghi, qualche prezioso e dovuto giorno di ferie in meno da godere ma di sicuro una bella medaglia da appuntarsi sul cuore.
Ultimo aggiornamento: Sabato 27 Ottobre 2018, 15:33
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