Welfare in aeroporto: il vademecum dei servizi alle famiglie del Leonardo Da Vinci
di Mirko Polisano
Ma facciamo esempi concreti, perché è proprio la capacità di incidere sulla vita delle persone che ne incrementa il Ben-Essere.
ADR e la Famiglia
Le vacanze estive sono un problema perché le scuole chiudono a giugno? ADR sostiene il 70% del costo di Summer camp per bambini dai 4 ai 18 anni. Le formule con cui partire vanno dalla vacanza sportiva a quella dedicata all’apprendimento di una lingua. I più grandi hanno anche modo di frequentare soggiorni all’estero presso college internazionali.
I bambini vogliono sapere dove vanno ogni mattina la mamma o il papà dopo averli lasciati a scuola? Ci sono i “family day”, per conoscere il luogo di lavoro dei propri genitori. Vengono organizzati due volte all’anno, a settembre e a dicembre, durante i quali è possibile visitare l’aeroporto, conoscere le iniziative dell’azienda per la salvaguardia ambientale, partecipare ad attività divertenti come il “gioco dell’oca”, in cui s’impara giocando quali sono i tempi di decadenza dei rifiuti e come si ricicla correttamente. Sono momenti ludico/ricreativi, con uno sguardo all’educazione per la salvaguardia ambientale e la sostenibilità.
ADR e l’impegno verso le nuove generazioni
- Scegliere la facoltà: se i ragazzi si trovano di fronte alla scelta della facoltà universitaria o devono affacciarsi al mondo del lavoro, possono partecipare ai Talent Day organizzati da ADR, giornate di orientamento in cui prepararsi a sostenere un colloquio di lavoro con vere e proprie simulazioni
- Imparare un mestiere: dal penultimo anno di liceo, i figli dei dipendenti e non solo, perché l’iniziativa riguarda anche le scuole, possono effettuare il tirocinio lavorativo previsto dall’alternanza scuola-lavoro, attività loro dedicata
- Riconoscere il merito: ADR mette a disposizione per i figli dei dipendenti le borse di studio per coprire completamente spese sostenute per gli anni universitari, premiando gli studenti più virtuosi
ADR e altre Welfare Facilities
- Carpooling: condividere il tragitto in auto con un collega che compie lo stesso itinerario risparmiando benzina e emissioni di CO2;
- Visite specialistiche: essere visitati presso le strutture del Pronto Soccorso in giornate dedicate alla prevenzione; poter donare il sangue presso una struttura Avis dedicata in aeroporto;
- Usufruire di convenzioni e sconti con i negozi dell’aerostazione;
Infine ADR offre la possibilità di poter convertire il premio di risultato in flexible benefit. Questi ultimi sono servizi di welfare quali, ad esempio: il rimborso di spese mediche e socioassistenziali; il rimborso di libri scolastici e tasse universitarie; l’acquisto di abbonamenti in palestra, ingressi alle terme o pacchetti viaggio; il rimborso delle spese sostenute per gli abbonamenti al trasporto pubblico, sia per i dipendenti che per i familiari a carico.
Questi i programmi ad oggi e di nuovi allo studio per compiere ulteriori passi in avanti verso una realtà sempre più attenta alle persone e alle loro famiglie.
Ultimo aggiornamento: Venerdì 25 Ottobre 2019, 17:37
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