Molestie sessuali sul lavoro: nuovo contratto pubblica amministrazione prevede il licenziamento
Ma se il comportamento si ripete, nell'arco del biennio, scatta il licenziamento. La 'penà massima è prevista se c'è «recidiva» di «atti o comportamenti o molestie a carattere sessuale» o «quando l'atto, il comportamento o la molestia rivestano carattere di particolare gravità»
Ultimo aggiornamento: Lunedì 4 Dicembre 2017, 09:48
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