Per questo motivo gli investimenti in risorse umane sono oggi più che mai fondamentali per continuare a puntare all'eccellenza e al miglioramento continuo in vista della nostra futura fase aziendale” ha commentato Stephan Winkelmann, presidente e ad di Automobili Lamborghini. Già questo mese 30 nuovi addetti alle linee produttive, selezionati attraverso il sistema previsto dal contratto integrativo aziendale, sono entrati in azienda. Gli ulteriori ingressi avverranno nel corso dell'anno. La campagna di assunzioni si svolge quindi a sostegno della fase di sviluppo legata al progetto industriale Urus, il Suv supersportivo e terzo modello Lamborghini che vedrà la luce nel 2018.
È previsto difatti non solo il raddoppio del sito produttivo, che da 80.000 mq di oggi raggiungerà una superficie coperta di 150.000 mq, ma anche un totale di 500 nuove assunzioni, di cui circa 180 già effettuate. Lamborghini ricorda di essere una ”realtà aziendale caratterizzata da relazioni sindacali improntate a un modello partecipativo”. Nel 2015 è stato firmato il rinnovo dell'integrativo aziendale, ”caratterizzato da contenuti innovativi che hanno rafforzato ulteriormente i servizi e le opportunità offerti ai dipendenti Lamborghini”.
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